（通讯员 伍银）为了保证新学期各项工作有序开展，引领全体教职工更快更好地进入新学期工作，全面提升大阳城集团99aa各项工作质量。我院领导班子通过集体讨论，决定进行为期一个月的大阳城集团99aa“党建+4ACCESS”乡村教师创新培训。从建党100周年、学校“十四五”规划的第一年开始，以党建为引领、以思政为依托、以“4ACCESS”师范教育培养模式为平台，实现“三全育人”。结合我院实际情况，着力培养“四有”好老师，特别是为乡村振兴战略的实施提供具有共产主义觉悟的乡村教师。
3月1日下午培训班在第二办公楼会议室拉开帷幕。在经典诵读中正式开启第一篇章：教师礼仪培训。
首先，学校资旅学院郭婧老师作了题为“平等者中的首席”的报告。她先以游戏互动的方式，总结出优秀老师具备的特质：要有温度。她指出，有温度的老师是彬彬有礼的，能够尊重学生，平等对待学生，善于沟通，具有同理心。谈到礼仪与身份，她还提到教师形象要与身份相匹配，做到得体。
接着，本院杨春英老师作了有关如何上课和编写电子教案的报告。她指出，要上好课需要从四个方面着手：着重挖掘教材内涵，把握重难点；关心、了解、尊重学生；精心设计教学环节，制作精美PPT；虚心学习，多听其他优秀老师的课。同时，她也就如何编写电子教案分享了自己宝贵的经验。
然后，李虹书记、蒋良富副院长、王日兴副院长、廖爱姣副书记分别就我院新学期党建、思想政治、人事、科研、教学、学工和分工会工作等做了周密的部署安排。
最后，唐松林院长作了题为“素养与质量：基于大阳城集团99aa教学现状的调查”的总结发言。唐院长针对学院目前教学质量上存在的问题，从“政治是矢，素养是基；质量是本，教学是根”展开，呼吁全院教职工做到政治忠诚、为人真诚，努力提高自身素养和学识。行政人员着重提升综合能力：主动思考、行动积极；教学人员着重提升教学能力：站好讲台，学会讲课，进而全面提高师范生的教育质量。（二审 陈伟 三审 李虹）
